{"id":2513,"date":"2026-08-15T18:24:19","date_gmt":"2026-08-15T22:24:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.docadmin.cl\/?page_id=2513"},"modified":"2026-08-18T11:18:53","modified_gmt":"2026-08-18T15:18:53","slug":"raulberrios","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/raulberrios\/","title":{"rendered":"Raulberrios"},"content":{"rendered":"\t\t
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Ra\u00fal Berrios Espinoza<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Decano de la Facultad de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda \u00b7 FAE \u00b7 USACH<\/h2>\n\t\t\t\t\t

PhD en Psicolog\u00eda, University of Sheffield, Reino Unido.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Organizational Emotions \u00b7 Interpersonal Relationships \u00b7 Work Teams \u00b7 Diversity \u00b7 Organizational Psychology<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

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Perfil acad\u00e9mico<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Comprender las emociones y relaciones que dan forma a las organizaciones<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Ra\u00fal Berr\u00edos Espinoza es decano de la Facultad de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda y acad\u00e9mico del Departamento de Administraci\u00f3n de la Universidad de Santiago de Chile.

Es PhD en Psicolog\u00eda y Master of Science in Research Methods por la University of Sheffield, Reino Unido, y Psic\u00f3logo por la Universidad de Chile.Su investigaci\u00f3n se centra en el comportamiento organizacional, las emociones, la identidad, la diversidad y el bienestar en el trabajo.

Sus estudios analizan c\u00f3mo las emociones mixtas, las din\u00e1micas de equipo y los conflictos de identidad influyen en la forma en que las personas interpretan situaciones complejas, toman decisiones y se relacionan dentro de las organizaciones. Tambi\u00e9n ha investigado fen\u00f3menos asociados al estr\u00e9s laboral y a la composici\u00f3n de los equipos de trabajo.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

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L\u00ednea de investigaci\u00f3n<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Toma de Decisiones en Administraci\u00f3n<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Su investigaci\u00f3n permite comprender a las organizaciones como sistemas sociales en los que las decisiones no dependen \u00fanicamente de estructuras, normas o incentivos, sino tambi\u00e9n de:

Emociones; identidades; elaciones interpersonales; objetivos individuales; percepci\u00f3n de los dem\u00e1s; din\u00e1micas de grupo.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\u00c1reas de investigaci\u00f3n<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Emociones en las organizaciones<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Relaciones interpersonales<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Emociones mixtas y complejidad emocional<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Diversidad e identidad<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Din\u00e1micas de equipos<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n
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Publicaciones<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Calder\u00f3n-Orellana, M. & Berrios, R. 2025. Workplace Diversity in Female-Dominated Industries and Intraindividual Identity Conflict<\/a>. PLOS ONE<\/em> 20(5): e0321040.<\/p>

Calder\u00f3n-Orellana, M. & Berrios, R. 2025. Workplace Diversity and Intraindividual Identity Conflict: Implications for Stress in Non-Profit Organizations<\/a>. SAGE Open<\/em>.<\/p>

Escobar-Soler, C., Berrios, R., Pe\u00f1aloza-D\u00edaz, G., Melis-Rivera, C., Caqueo-Ur\u00edzar, A., Ponce-Correa, F. & Flores, J. 2024. Effectiveness of Self-Affirmation Interventions in Educational Settings: A Meta-Analysis<\/a>. Healthcare<\/em> 12(1): 3. PubMed<\/a><\/p>

Ponce-Correa, F., Caqueo-Ur\u00edzar, A., Berrios, R. & Escobar-Soler, C. 2023. Defining recovery in schizophrenia: A review of outcome studies<\/a>. Psychiatry Research<\/em> 322: 115134. ScienceDirect<\/a><\/p>

Gruda, D., Berrios, R. A., Kafetsios, K. G. & McCleskey, J. A. 2022. Time After Time: Attachment Orientations and Impression Formation in Initial and Longer-Term Team Interactions<\/a>. Frontiers in Psychology<\/em> 13: 882162.<\/p>

Hostler, T. J. & Berrios, R. 2021. The impact of mixed emotions on judgements: a naturalistic study<\/em>. Cognition & Emotion<\/em>.<\/p>

Stockton, D., Kellett, S., Berrios, R., Sirois, F., Wilkinson, N. & Miles, G. 2019. Identifying the Underlying Mechanisms of Change During Acceptance and Commitment Therapy (ACT): A Systematic Review of Contemporary Mediation Studies<\/a>. Behavioural and Cognitive Psychotherapy<\/em> 47(3): 332\u2013362. Cambridge<\/a><\/p>

Berrios, R. 2019. What Is Complex\/Emotional About Emotional Complexity?<\/a>. Frontiers in Psychology<\/em> 10: 1606.<\/p>

Berrios, R., Totterdell, P. & Kellett, S. 2018. When Feeling Mixed Can Be Meaningful: The Relation Between Mixed Emotions and Eudaimonic Well-Being<\/a>. Journal of Happiness Studies<\/em> 19(3): 841\u2013861.<\/p>

Gruda, D., McCleskey, J. & Berrios, R. 2018. Seems Fair to Me: Dyadic Leader Consensus Mediates Fairness Perceptions<\/em>. Small Group Research<\/em>.<\/p>

Berrios, R., Totterdell, P. & Kellett, S. 2018. Silver linings in the face of temptations: how mixed emotions promote self-control efforts in response to goal conflict<\/a>. Motivation and Emotion<\/em> 42(6): 909\u2013919.<\/p>

Berrios, R., Totterdell, P. & Kellett, S. 2017. Individual differences in mixed emotions moderate the negative consequences of goal conflict on life purpose<\/a>. Personality and Individual Differences<\/em> 110: 18\u201322.<\/p>

Berrios, R., Kellett, S., Fiorani, C. & Poggioli, M. 2016. Assessment of Identity Disturbance: Factor Structure and Validation of the Personality Structure Questionnaire in an Italian Sample<\/a>. Psychological Assessment<\/em> 28(4): e27\u2013e35.<\/p>

Hall, J., Kellett, S., Berrios, R., Bains, M. K. & Scott, S. 2016. Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy for Generalized Anxiety Disorder in Older Adults: Systematic Review, Meta-Analysis, and Meta-Regression<\/a>. The American Journal of Geriatric Psychiatry<\/em> 24(11): 1063\u20131073. PubMed<\/a><\/p>

Berrios, R., Totterdell, P. & Kellett, S. 2015. Eliciting mixed emotions: a meta-analysis comparing models, types, and measures<\/a>. Frontiers in Psychology<\/em> 6: 428.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n

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Publicaciones recientes<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tWorkplace Diversity and Intraindividual Identity Conflict: Implications for Stress in Non-Profit Organizations\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tThis study examines the relationship between workplace diversity, identity conflict and employee stress in Chilean non-profit organizations. The research analyzes how different forms of diversity can shape workers\u2019 experiences, well-being and perceptions within organizations. The findings contribute to understanding how inclusion practices can reduce negative effects and support healthier work environments.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tRead the full publication \u2192\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\tWorkplace Diversity in Female-Dominated Industries and Intraindividual Identity Conflict\t\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tThis study examines how workplace diversity influences identity conflict within female-dominated industries. Using a quasi-experimental design with Chilean child protection workers, the research analyzes how gender and socioeconomic differences affect individuals\u2019 identities and experiences at work. The findings highlight the importance of understanding diversity beyond demographic characteristics and promoting more inclusive organizational environments.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tRead the full publication \u2192\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n
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Sigue explorando nuestro claustro acad\u00e9mico<\/h2>\n\t\t\t\t\t

Cada integrante del claustro aporta una trayectoria y una perspectiva de investigaci\u00f3n distinta. Descubre qui\u00e9nes podr\u00edan acompa\u00f1ar el desarrollo de tu futura investigaci\u00f3n doctoral.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Daina\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Daina Bellido de Luna<\/h2>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConoce su investigaci\u00f3n \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Nicholas Sabin<\/h2>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConoce su investigaci\u00f3n \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Sergio L\u00f3pez Bohle<\/h2>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConoce su investigaci\u00f3n \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Mauricio Guerra Vel\u00e1squez<\/h2>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tConoce su investigaci\u00f3n \u2192<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<\/div>\n
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Doctorado en Administraci\u00f3n USACH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Investiga. Publica. Genera conocimiento.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

F\u00f3rmate como investigador o investigadora en Ciencias de la Administraci\u00f3n mediante una s\u00f3lida preparaci\u00f3n te\u00f3rica y metodol\u00f3gica, y desarrolla investigaci\u00f3n original con proyecci\u00f3n cient\u00edfica nacional e internacional.<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Ra\u00fal Berrios Espinoza Decano de la Facultad de Administraci\u00f3n y Econom\u00eda \u00b7 FAE \u00b7 USACH PhD en Psicolog\u00eda, University of Sheffield, Reino Unido. ANID ResearchGate Organizational Emotions \u00b7 Interpersonal Relationships \u00b7 Work Teams \u00b7 Diversity \u00b7 Organizational Psychology Perfil acad\u00e9mico Comprender las emociones y relaciones que dan forma a las organizaciones Ra\u00fal Berr\u00edos Espinoza es […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2513","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2513"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2513\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.docadmin.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}